年次有給休暇や夏季休暇はもちろんですが、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等の特別休暇も整備されています。
技術や知識を身に付けるために、資格取得を推奨しています。試験対策など、先輩社員がしっかりフォローします。該当の資格を取得した際は、試験費用を会社が負担し、報奨金が出ます。
社員からの紹介で、入社に至った場合は報奨金が出ます。※一定期間、業務を継続した場合。
年に1回の健康診断に加え、35歳以上の方は人間ドックを受診していただきます。健康で長く勤続してもらえるように、フォローしていきます。
忘年会、納会、初会などの懇親会があります。フットサル、野球、ゲーム大会なども開催しています。
一定期間勤続した社員を表彰する永年勤続表彰があります。
IT分野の職種に限らず、すべての新入社員が受講する基本的な研修プログラムです。社会人としての基礎を固め、ITスキルの初歩を身につけます。
敬語や名刺交換などの社会人としての基本マナーを学びます。
働く上で必要な規則や、データ保護の重要性を理解します。
Word、Excel、PowerPointなどの基本操作を学び、業務効率を向上させるスキルを習得します。
データベースの基本的な仕組みを理解し、簡単な操作を行えるようになります。
Webサイトの構造を理解し、基本的なHTML/CSSの操作を学びます。
Linuxの基礎的なコマンド操作を学び、サーバ操作の初歩を体験します。
Webシステムのテスト方法を学び、実務で必要な品質確認スキルを身につけます。
プログラミングやシステム開発に必要な専門スキルを習得するための研修です。
Javaを中心に、基本的なプログラミングスキルを学びます。オブジェクト指向や基本アルゴリズムも習得します。
フロントエンドからバックエンドまで、Webシステム構築に必要な技術を実践的に学びます。
企業システム構築に特化したSAPの研修を通じて、専門的な知識を深めます。
SAPシステムの基幹言語であるABAPを学び、カスタマイズやプログラム開発のスキルを身につけます。
サーバやクラウド環境の構築、運用に必要な知識を学ぶ研修です。
サーバー管理の基礎を学び、システム構築や運用に必要なLinuxスキルを習得します。
クラウドプラットフォームであるAWSの基本操作やサービスの利用方法を学びます。
ITサポート職として必要なコミュニケーション能力や業務知識を学びます。
正確な書類作成やデータ管理方法を学び、効率的に業務を進めるスキルを養います。
顧客や社員からの問い合わせ対応の基本スキルを習得し、トラブル解決能力を向上させます。
