福利厚生

休暇制度

年次有給休暇や夏季休暇はもちろんですが、結婚休暇等の特別
休暇も整備されています。

研修制度

開発系・インフラ系ともに、実機を用いた研修カリキュラムがあり実務的な研修が可能です。各メンバーのレベルに合ったスピードで研修出来るので未経験者も安心です。

資格取得補助

技術や知識を身に付けるために、資格取得を推奨しています。試験対策など、先輩社員がしっかりフォローします。資格取得した際は試験費用を会社が負担します。

社員紹介制度

社員からの紹介で、入社に至った場合は報奨金が出ます。
※安定的に業務ができるようになったと判断した場合

産休・育休

働く女性にとって、産休・育休の有無は重要ですが当然の制度ですので、もちろん整備しています。現在、2名が育休中です。

健康診断

年に1回の健康診断に加え、35歳以上の方は人間ドックを受診して頂きます。身体が資本ですので、しっかりとケアをします。

社内イベント

お花見やBBQ、社員旅行や定期飲み会・食事会など、社内交流が盛んです。事業部や年齢を越えての交流が多く、風通しの良い社風です。

表彰制度

長年にわたり誠実、勤勉に勤続した社員を表彰する永年勤続表彰や業績や会社の評価の向上に貢献した社員を表彰する制度があります。また、半年に1回の全体集会にて、優秀な発表をしたチームに優秀賞が授与されます。