IT業界とハードル
みなさん、ITの業務について、どのようなイメージを持っていらっしゃいますでしょうか。もしかしたら、ハードルが高く、難しい業界だと考えてる方がいらっしゃるのかもしれません。
確かに、今のままで考えるならば、難しいと考えてしまうかと思います。これまで多くの方々と関わらせて頂く事ができた中で、漠然とでも何かをやってみたいものがあると物事に対して、前向きに捉えていらっしゃるように感じております。
漠然+前向き
すべてを経験しているわけではないですから、中々具体的なイメージや目標が立たないと思われるかと思いますが、先程の通り、漠然とでも良いですから、先を考えられるようにしてもらえると良いかと思います。具体例としては、『プログラマーをやってみたい』『ネットワークエンジニアに興味がある』『ITでのマネージメントって、どういう事なのだろう』から始まり、先ずはそれになる目標を決めて、その為にご自身が今出来る範囲で調べてみる。このようなところからスタートして、サントラストの社員として、長く活躍しているメンバーはたくさんおります。
そんな社員がいるからこそ、サントラストは積極的に採用をし、様々な環境での経験、経歴を持った方々と一緒にやってこれていると考えております。
これまで出来なかった物事が、知識やスキルを身に付けて、出来るようになった実感をした事はありませんでしょうか。その様な経験をこれからサントラストで一緒に感じていきませんか。『やってみなければ、自分に合うかはわからない』その感覚を大切にしてもらい、是非ともこれから新たに挑戦していって欲しいと思っております。
また、これをきっかけに、これから益々発展していくIT業界に、関わって頂けるようになります事を願っております。皆様一人一人が大切なご選択をされる機会だと思っております、その機会に数限られた情報の中で、物事を判断することはとても大変な事だと思っております。その様な事で悩んでいらっしゃいますようでございましたら、お気軽にご相談下さい。
社会に自慢できる社員の育成
多くの人は完璧ではない。だからこそ成長できる可能性はあると思っております。
また、その成長はそれぞれ違っているものであり、それぞれの成長に対して、一緒にどの様に成長していけば良いのかを話し合っていきたい。
その点に関して、弊社が関わっていけることを願っております。
『社会に自慢の出来る社員』をひとりでも多く育成出来ることが目標です。そのためには、ITスキルや知識はもちろんの事、社会人マナーやコンプライアンスも一緒に育っていってほしいと願っております。
例えば、スキルは十分にあったとしても、アウトプットがうまくいかない、うまく仲間に伝えられない。そういった事についても話し合ってより良い方向に向かって行けるように致します。
最後に
個人で学ぶこと以上に、人から学ぶことが多い。その事はすでにたくさんの社員が体感し、それを後輩に伝えていっております。ぜひ、この文化を体感していただきたいと思います。
